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Estrategia

Dormir y soñar

Lograr sin hacer. ¿Quieres aumentar al doble tu capacidad de aprendizaje y memoria? ¿Mantenerte lejos de enfermedades “silenciosas” como el Alzheimer? ¿tener energía durante el día? Son metas ambiciosas para un nuevo ciclo que comienza. La mejor manera para lograr estas metas es NO HACER ALGO o, mejor dicho, dormir tus horas como nos decíanSeguir leyendo

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Inteligencia emocional


Comunica bien o alguien lo hará por ti

La prevalencia de los Sapiens Yuval Noah Harari en su libro «Sapiens» (título en español «De animales a dioses») escribe que a pesar de lo que mucha gente pudiera llegar a pensar, hubo una época en la tierra en la que existieron varias especies humanas al mismo tiempo. El homo erectus por ejemplo, vivió masSeguir leyendo

Aislado pero en equipo

El estadio guarda absoluto silencio, está a punto de empezar la tradicional «haka» maorí, aquella danza ritual que realiza el equipo «All Blacks» de la selección de Nueva Zelanda antes de comenzar un encuentro y que llena de orgullo a todo su país, intimidando al equipo rival. Todo mundo se conecta a otro nivel, todosSeguir leyendo

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Liderazgo


Nadie nace siendo líder. 3 pasos para iniciar tu proceso.

¿Has visto a alguien liderando grupos de trabajo como «pez en un estanque»? «Él nació para eso» puedes pensar. Vemos lo externo, el resultado. Es un error creer que «ahí están los elegidos». Suponer que alguien nació para algo es menospreciar su esfuerzo por lograrlo. Por otro lado, es una forma de decir “no tengoSeguir leyendo

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Propósitos de Vida


Sacar lo bueno de lo «malo»

Un grupo de cavernícolas está sentado alrededor de la fogata, todos comparten algo de comida, parte de la caza obtenida.  El líder se levanta y hace movimientos parecidos a los de un gran felino, ¡un dientes de sable! Los niños abren los ojos con expresión de miedo y toman del brazo a su mamá, seSeguir leyendo

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Trabajo en equipo


Drew Brees

Regresa más fuerte

«Es el miedo al fracaso lo que te impulsa, pero es la visualización del éxito lo que te da la mentalidad positiva y la confianza para sentir que puedes lograr cualquier cosa»

El líder humilde

Los cambios en las tecnologías, mercados, competidores y productos dan prioridad a la agilidad, flexibilidad, toma de decisiones descentralizadas.   Todo lo anterior requiere de un nuevo estilo de liderazgo, basado en la conciencia de la naturaleza humana, de apertura y de confianza en los grupos de trabajo.  El líder humilde.   Dentro de lasSeguir leyendo

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